随着企业主对设计师的要求逐渐升级，在对设计师进行面试考核的时候对专业的要求越来越高，考核已经不仅限于是面试时的了解，笔试题的考核也越来越常见。

很多设计师面试的反馈都不错，但是笔试题过后就没有任何结果了，那么问题出在哪里呢？面对这样的疑问进行了全面的梳理。从笔试前、中、后三个维度分享个人的一些经验，希望本课程的分享可以带给你一点帮助！

课程目录

1、笔试的目的与类型

2、笔试前

2.1、思考必要性

2.2、合理的确定完成周期

2.3、确保充分理解需求

2.4、迎合团队选择工具

3、笔试中

3.1、结合作品集的优势完成设计方案

3.2、立足于品牌输出设计

3.3、基于现有产品做体验升级

3.4、竞品分析是差异化设计的保障

3.5、切勿做原形的美工

3.6、切勿增删笔试内容

3.7、少用素材多原创

3.8、版权因素的考虑与规避

3.9、视觉化还是落地性

3.10、严把最后的细节

4、笔试后

4.1、结合自身专业增加附加值

4.2、作品包装提升专业态度

4.3、注意格式慎防遗憾

4.4、邮件格式完美收尾

4.5、提示查收建立沟通

5、态度显露专业

6、小结

本课程以 UI 设计师如何做笔试题为话题为大家分享了一些个人观点，别的类型的设计师在面对笔试题基本是类似的指南。只能为大家梳理一些切入点，具体的设计执行会各有不同，在开始设计之前的灵感搜集比较重要，不要盲目的开始画图，吸收优秀的经验是为了可以站在更高的高度去突破自己。同一个时间段最好不要参与多家笔试，专攻一家也能做得更细化，在遇到难以抉择的风格或者设计方向时，可以提交多个方案，只要说明每个方案的设计思路即可。提案的时候需要包装一下，包装是为了显得更专业，这也是一个专业设计师的态度。

获得笔试的前提是先在面试中有一个好的表现，获得面试的机会需要有作品和专业沉淀，归根结底，我们需要不断积累自己的专业输出。书到用时方恨少，事非经过不知难，日常的积累至关重要。不是需要面试才积累作品、优化简历，迭代是为了不断更新自己。希望大家都能不断展示出全新的自己，获得更多机会。

作者：黑马青年（黎波）

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